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Leçons d’organisation RH de la part de Mark Zuckerberg, patron de Meta

A l’occasion de l’annonce du licenciement de dix mille employés supplémentaires, le 14 mars, Mark Zuckerberg, 38 ans, patron de Meta s’emploie à souligner l’intérêt d’une organisation moins hiérarchisée, un des objectifs visés par les licenciements actuels sur fond de ralentissement économique de l’entreprise.Chaque couche hiérarchique ajoute de l'aversion au risque Une organisation plus « plate » […]

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